Mit Kolja Hebenstreit habe ich gestern über die kürzlich gelaunchte Plattform Absolventa gesprochen. Auf Absolventa “bewerben” sich Unternehmen bei Hochschulabsolventen, der Bewerbungsprozess wird also umgedreht. Die Idee stammt von Jan Beckers (Autor bei Gruenderszene.de), umgesetzt wurde sie von den Geschäftsführern Christoph Jost, Henning Peters und Pascal Tilgner. Neben Kolja ist auch Lukasz Gadowski als Business-Angel mit an Bord – so verwundert es dann auch nicht, dass Absolventa mit StudiVZ kooperiert ;-)

www.absolventa.de

Die clevere Idee zeigt, dass im Recruitment-Bereich trotz der etablierten Player noch jede Menge Potential für junge Unternehmen vorhanden ist, zumal es abgesehen von dem Xing Marketplace in Deutschland in der letzten Zeit wenig Innovationen in diesem Bereich gab. In diesem Zusammenhang ist auch das amerikanische Unternehmen simplyhired erwähnenswert, deren Stellenanzeigen als Whitelabel-Lösung und via XML API in die eigene Website eingebunden werden können (natürlich inklusive Partnerprogramm.) Für Nischen-Websites und Blogs sicherlich eine interessante und sinnvolle Monetarisierungsmöglichkeit…