Absolventa: Unternehmen bewerben sich bei Absolventen
Mit Kolja Hebenstreit habe ich gestern über die kürzlich gelaunchte Plattform Absolventa gesprochen. Auf Absolventa “bewerben” sich Unternehmen bei Hochschulabsolventen, der Bewerbungsprozess wird also umgedreht. Die Idee stammt von Jan Beckers (Autor bei Gruenderszene.de), umgesetzt wurde sie von den Geschäftsführern Christoph Jost, Henning Peters und Pascal Tilgner. Neben Kolja ist auch Lukasz Gadowski als Business-Angel mit an Bord - so verwundert es dann auch nicht, dass Absolventa mit StudiVZ kooperiert ;-)
Die clevere Idee zeigt, dass im Recruitment-Bereich trotz der etablierten Player noch jede Menge Potential für junge Unternehmen vorhanden ist, zumal es abgesehen von dem Xing Marketplace in Deutschland in der letzten Zeit wenig Innovationen in diesem Bereich gab. In diesem Zusammenhang ist auch das amerikanische Unternehmen simplyhired erwähnenswert, deren Stellenanzeigen als Whitelabel-Lösung und via XML API in die eigene Website eingebunden werden können (natürlich inklusive Partnerprogramm.) Für Nischen-Websites und Blogs sicherlich eine interessante und sinnvolle Monetarisierungsmöglichkeit…
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Gefunden werden, statt bewerben. Mit diesem Slogan wirbt die neue Job-Börse Absolventa um Studienabgänger. Dabei dreht das Startup den Spieß um. Aus Bewerbung wird Recruiting. Bei Absolventa suchen nicht etwa verzweifelt Studien-Abg…
28. März 2008 um 14:13 Uhr
Eine gute Möglichkeit für junge Menschen, die wirklich talent besitzen.
Sie müssen sich nicht darüm kümmern hunderte von Bewerbungen zu schreiben, sondern werden selber von Unternehmen umworben!
Spitze
01. April 2008 um 07:50 Uhr
mal eine andere idee. wenns klappt bestimmt öfter umsetzbar in der zukunft und auf jeden fall ein mehrwert.
08. April 2008 um 18:25 Uhr
Ein Portal, bei dem sich Bewerber anhand Ihres eingestellten Profils von Firmen finden lassen können gibt es schon länger und nennt sich bewerberVZ (www.bewerberVZ.net).Ich bin seit einigen Wochen bei bewerberVZ registriert und habe schon 2 Jobangebote erhalten. Kann ich nur weiterempfehlen.
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13. April 2008 um 14:08 Uhr
Wenn ihr es schon mal ausprobieren wollt, braucht ihr noch einen Zugangscode.
Der Zugangscode lautet: career-service
15. April 2008 um 16:00 Uhr
ist doch mal eine gute “lösung”, dem feind namens arbeitslosigkeit in die augen zu blicken.
hoffe das projekt etabliert sich!
24. April 2008 um 13:07 Uhr
[...] Gefunden bei Nico Zorn. [...]
05. Mai 2008 um 22:51 Uhr
also so wie ich das sehe, ist das eine gute alternative gegen arbeitslosigkeit… nur sollte man auch wirklich dahinter stehen.. denn wer als mensch das nicht will sollte dann auch einfach bei seinem arbeitslosen altag bleiben wie er jetzt ist.. und keine halben sachen machen!
15. Mai 2008 um 12:16 Uhr
Schöne Ideen!
wir machen es andersrum! “old school” sozusagen!
Gruss Thomas
24. Juli 2008 um 20:48 Uhr
es gibt auch noch andere jobbörsen z.Bsp. jobs4academics, die machen es genauso, nur dass die sich auf bestimmte Bereiche spezialisiert haben